请领导放心，我们一定会以最真诚的态度迎接天舟集团的考察。”
就在会议即将结束之际，加工厂的程厂长突然开口：“领导，我有件事情必须要跟您反映一下。”
“自从集团成立后，我们厂的副厂长周长明就经常请病假，每次给他安排工作他都会百般推托，要是批评他几句，他要么说自己心脏病受刺激加重了，要么就偷偷写信向有关部门投诉，要么就仗着自己的资历老，带着一帮徒子徒孙搞抗议……在厂里造成了非常不好的影响。”
程厂长的话音刚落，会议室内的气氛瞬间变得紧张起来。
所有人的目光都集中在了曹卫国的身上，等待着他的反应。
曹卫国皱起了眉头，他深知这种“老资历”的存在对于企业的危害有多大。
他们往往倚老卖老，不思进取，甚至成为改革的绊脚石。
而周长明就是其中的代表人物。
“制度就是制度，公平公正，没有例外。”
曹卫国的声音高亢而有力：“不承担责任、不能正常工作的人就应该按照相关规定处理，周长明的事情务必按照规章制度严肃处理，不能搞特殊化，从他这个月的出勤考核开始，该扣的钱一分不能少，该处分一个也不能少，如果他想投诉，就让投诉，如果他不想干了，随时可以走，就说是我曹卫国让做的。”
程厂长闻言，连忙点头应承：“我明白了！”
李军有些担心地低声说：“领导，这周长明和老杨厂长是同学和同乡，我担心……”
“你担心什么？”
曹卫国打断了李军的话：“无规矩不成方圆！我们是人民的公仆，是国家的干部，我们是来为人民服务的，为祖国的建设而奋斗的，不是来搞人情世故的，只要是为了集团、为了集体的发展，我们就应该无所畏惧地去做，既然有规章制度，那就要严格遵守，什么都不要担心。”
“明白！”
李军和分厂的领导纷纷表态。
曹卫国：“好了，会议到此结束，大家都去忙吧。”
众人起身告辞，唯独李军留了下来。
曹卫国看向李军：“你还有什么事吗？”
李军汇报道：“杨为民已经是第三次申请工作调动了，他说他是以前一直是搞宣传的，在车间工作和他所学的知识不对口，他想调到宣传部门工作。”
曹卫国一巴掌拍在桌上：“无理取闹，他把集团当成自己家了？他想到哪个部门工作就到哪个