代经理人。”
林小枣很快会意，跟着韦德的思维展开分析：“对吕健来说，这是他的电影，是一部有灵魂的作品，他会试图表达很多东西，保证自己的表达完整……对钟实来说，他要让电影保证卖座，又要保证吕健愿意合作，因此事无巨细介入前期工作，尽己所能坦诚，诱导吕健向票房妥协。对于魏生金来说……这仅仅是一部用来盈利的电影，这个题材很危险，投资也很大，他需要控制风险，对赌似乎是唯一之选。”
“是的，钟实在这个过程中打破常规，发现了我赢得吕健的关键所在，不是盈利、不是奉承也不是交易，是坦诚。吕健不是一个常规的人，他拒绝跳入资本膨胀的陷阱，想赢得吕健，唯有一片赤诚之心，星工场每个人都是如此。”韦德放下钢笔，长叹道，“吕健也因钟实的坦诚而心甘情愿的妥协，俯首甘为孺子牛。但这件事发生于艺术家与传统经理人之间，但对于现代经理人……”
“这无法理解！”林小枣掩面惊道，“是的，无法理解。他们的合作基础基于‘坦诚’，也许还有对电影的热爱，而现代经理人的字典中只有‘合同’，‘坦诚’简直就是儿时的童话，如果不是你说，就连我都无法理解。”
“所以在魏生金，亿猫、大老板和小老板的视角中……”
“这事有鬼！”林小枣逐渐跟上了韦德的思维，“大投资，无约束，放权，这种事根本不该存在于现代商业合作中。”
“是的，钟实一开始用什么方法说服了大老板，但后面，也许是项目过慢，也许是对于吕健太过纵容，也许是魏生金带来了另一套逻辑，大老板失去耐心了。”
“或者说……是害怕了，他害怕签约后这部戏会赔大钱。也可能一开始就是个诱饵，先把吕健骗到手再说，如果最后他不接受对赌，就是他动机有问题，接受的话就皆大欢喜。也可能，这里面还有你最痛恨的权斗，老板们认为钟实失控了，无法再容忍他。”林小枣惊讶于这几个男人之间光年般的思维差异，“就像网络上那些立场不同的人一样，面对同一件事他们能做出千万种解读。”
“这些解读毫无意义，仅仅是为了满足他们的价值观。而我们，只需要知道他们之间存在认知障碍，并利用这个障碍。钟实虽然赢得了吕健，却失去了老板的信任；吕健虽然如愿以偿做成了企划，却不愿与魏生金共享硕果；魏生金虽然按照商学院的理论管控了风险，却也失去了最大的机遇。”韦德再次拿起了钢笔，“最后，一个小学生如果捡到了这支笔，你可以用50元从他手