有人说机关内的老员工是一种准确的政治风向标，这话虽然有些夸大，但在某种程度上也确实道出了体制内的一些特点。
这些人，他们在机关内沉浮多年，相比新人，他们的信息渠道更多，对于整个体制的了解也更加深刻。
因此，他们或许胆子不大魄力和眼光也都不够，或许还有些对政治动向的后知后觉，但是，每当体制内发生了政治变故以后，他们却总能第一时间发现胜者。所以在很多的机关办公室内，很多新人都很关注老机关们的动向并盲目跟从的。而此刻在张家港市府办的机要秘书科内，作为老员工的杨建国，则是把老机关的这一特‘性’发挥到了极致。
在此前当陈平才进入科室的时候，由于并没有任何人向领导层打了什么招呼，甚至在陈平第一天踏进单位的时候，都没有给同事们发烟‘抽’。这样一来，大家就理所当然的把陈平当成了体制的新人菜鸟，而杨建国，则是带头欺负起了陈平。
不过紧接着，随着平江区官场大地震的爆发，以及后来为市府办主任蔡忠贤出谋划策，陈平就像是三国演义里的孔明一般，瞬间完成了从不起眼的农夫到蜀汉丞相的华丽转身。
在此期间，杨建国对待陈平的态度也在随着这些事情而发生转变。
从最初的惊讶迟疑到后来的观望，而当陈平被纳入科室干部梯队以后，杨建国的态度也是完成了最后的转变，每次见到陈平都是毕恭毕敬，完全是一副以下属身份自居的姿态。
谁能想象，仅仅在不到一个月以前，这位杨建国同志还是机要秘书科仅次于三位科长之下的第四领导，甚至就是在陈平被纳入了干部梯队以后，他的科员级别还要在陈平之上，是科室里比剩下两位领导还要长久的老机关呢？
政治是需要对比和烘托的，任何一位领导干部，如果没有一批人盲目的追从，那么哪怕他就是诸葛再世，和珅重生，也都是无法安坐钓鱼台的。而相反的，一个人就算本身没有任何职位，只要他有一批追从的下属，那么提干就是早晚的时间问题了。
这也正是陈平的打算。
陈平明白，自己在机关内无依无靠是自己最大，同时也是不可掩盖的软肋，纵然能借助感知未来的方式得势一时，但如果想要继续高升，那还是必须得培养出自己的政治体系才行，而这，也正是陈平整治杨建国，同时又放他一马的最重要原因。
于此，杨建国也很好的发挥了自己共产党员的模范带头作用，在整个科室内做了一个很好的表率，让陈