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东吴小干部 第一百四十章 组织部长杨士农(下)(2 / 3)

前一亮,他深深的看了陈平一眼。

实际上,杨士农的这个问题问的非常刁钻,这种把破格提拔和市委一把手联系在一起的问题是很难回答的,因为如果回答好的话,那么就有拍马屁的钻营嫌疑,而要是回答不好的话,那又是在打市委书记的嘴巴了。所以这个问题无疑也有考究陈平的政治反应能力的,但是让杨士农没有想到的是,陈平并没有按照套路的在这个问题上多做纠缠,而是跳出了杨士农设定的条条框框,直接从经济问题作为回答的切入点,以上级党组织的安排和党中央第二代领导人为理论基础,轻巧的避过了杨士农的语言陷阱,让自己的破格提拔,变得光明正大了起来。

想到这里,杨士农哈哈大笑了起来:“说的漂亮!陈科长不愧是韩书记看重的后辈干部,果然有两把刷子。”

杨士农的这句话说出口,陈平心里就又放下了一块石头,知道今天面对杨士农的这一关基本算是闯过去了。

事实上,陈平很早就对市委十一个常委分别进行过未来的感知,其中组织部长杨士农是陈平感知的比较多的一个常委,原因无他,就是因为杨士农是市委难得的一个很有原则的领导干部。

对于这位组织部长来说,但凡在他手上走过的干部,他从来不会问他的派系什么的,只有他确实有胜任工作的能力,他才会批准通过,否则就是市委书记的儿子要提干,他都敢公然否决的。于此,陈平猜测杨士农应该是一个古板但同时又非常务实的领导,所以他才敢在面对他的问题陷阱时,玩这么一招避实击虚的把戏,毕竟要是换成了另外一个领导,只怕当时就要拍案而起了,只有杨士农这样的领导才懂得任人唯贤。

相比其他人,这才是正儿八经的见人说人话,见鬼说鬼话了。

陈平在心里如是想着,然后谦虚的对杨士农说道:“杨部长这话说得我就无地自容了,我只不过就是提出了一个发展模式而已,只是纸上谈兵罢了,真正要施行起来,还是得靠韩书记和王市长的领导,还有市委市政fǔ的各个部‘门’通力合作才行。”

“陈科长这么说就不对了,”杨士农说,“其实从某种程度上来说,纸上谈兵也是一种本事,如果没有陈科长提出来的这个发展模式,那么不管是我们还是那些机关部‘门’,哪里还会有用武之地呢?”

陈平说:“杨部长谦虚了,自从公务员改革以后,现在能进机关的都是各个领域的‘精’英,就算没有我,我相信也一定会有其他人提出其他的建议的。”

“好了,不说

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