二天早上，陈平和周‘玉’洁早早的起来，就在酒店吃了早餐，然后一起回到了华士镇，当然，为了避嫌，回去的时候仍然是像以前一样，陈平把她在镇政fǔ附近找地方放下来，最后他们分开去上班。
到了办公室以后，陈平就把审核审计办主任的工作给提上了日程，陈平首先调出了他们五个报名的候选干部的一些工作记录。
当然，陈平要看的可不是那种像新闻履历一样，按年份列举的一个个工作事迹，而是要调出他们在这些事迹中所做的一些细节工作，比方说他们批阅的一些报告什么的。
虽说这些文件材料什么的很可能是单位里其他笔杆子代笔的文章，毕竟中国的官僚机构实在太庞大了，几乎每个办公室都是几个人在干一个人的活，在这种情况下，你不可能再去要求领导干部们还能亲力亲为的去做每一件事情，不过给下属提个工作的指导思想，然后把活丢给下属，这还是很常见的。这种做法在某种程度上，也是可以表明这些干部对待工作大方向上的把握能力，或者通俗一点说就是这些干部想法的，所以陈平才会要看他们在工作中的汇报材料了。
不过纸面上的东西毕竟只能作为一种参考，所以陈平还要分别对每一个候选干部进行谈话，算是面试了。当然，方志办主任黄良由于品‘性’已经恶劣到一定程度了，所以陈平很自然的连面试都欠奉，直接把这个亲手把自己老婆送上领导‘床’的人给过滤掉了。
首先陈平找来谈话的是两个冷衙‘门’干部，工会主席李晓华和关工委主任吴‘玉’生，这两个人能力平平，但是却很能顺着陈平的想法回答。
本来这也无可厚非，毕竟陈平是镇长，而且也才干掉了前党委书记，甚至还在华西新市村的挂牌大会上公然挑衅无锡副市长和江‘阴’市长，他们作为这样强势领导的下属，理应是要跟着领导的想法走，但是他们却并不是那种有着独当一面能力的领会领导意思，而是像秘书一样，一切以领导的意思马首是瞻，无论对错。
陈平明白这两个家伙兴许是冷衙‘门’蹲久了，很想跳出冷衙‘门’求个‘肥’缺，所以才会有这样的举动，不过不管怎么说，这显然不是陈平想要的干部。
然后是流动人口管理办的副主任梁向康，他是党政办主任张铁雄的同学，这位梁主任的能力倒是比那两位常年蹲守冷衙‘门’的干部同志要强很多，最主要的是他在遵循领导意思的同时，还有独当一面的能力。如果说唯一美中不足的话，就是他以前并没有处理过有关审计方面的工作。