主，郑梉和阮福源都有亲自带兵甚至训练部队的经验，可即便是他也不明白这样看似还很年轻也不见得经历过多少阵仗的队伍是如何训练出来的。
对此做为营长的王光也并不觉得有什么东西需要向这两位俘虏隐瞒：“在你们那里，或许年轻一些的民壮中良家子出身的，能够保证粮饷充足的士兵就算是精兵了。可在我们这里，就算是操作劈山炮的火器手，也必须要在适龄的少年人中至少接受十里挑一的选拔测试。在大多传统的旧军队中，信奉猛将必发于伍卒的就算是不错的了。通常几百人的卫或营中才有一名算的上是将领亲信的军事主官。不能监督到士兵生活的方方面面就只有靠考核做到这一点，连戚继光的队伍都有上午做副业下午训练这一说。能做到严格落实军纪的，那算是古之名将才配拥有的精锐了。而我们在排一级就有正副军事主官，每一名军事主官的确是我们从队伍中经过考验与相互监督中选拔出来的人才，他们都有这并不属于私人事业的共同世界理想，而不单单是为了自家的建功立业。这靠的是我师傅也就是新朝圣主为他人所不能的天赋，不是什么人都可以轻易效仿和学习的。”
阮福源陷入了深深的思考，在思索了许久之后才终于明白自诩思想开放善于学习西方的自家究竟在那些方面犯了方向性的错误。
对此，王光也不介意讲一些从师傅那里学到并且感触比较多的实话：“我们中国人乃至受中华文明影响的很多地方，都不太重视质量和品质。对于不少百姓甚至官员来说：劳动者和士兵似乎是最为廉价最不值钱的东西。不知是从什么时候开始，我们失去了精益求精，给真正需要投入的人们以巨大投入的匠心与习惯。到了现在，不但舍不得给每一艘舰船配备上远远超越陆军并拥有足够价值和分量的火器，就是对于军队建设往往也是多多益善，不重视从管理到财力方面对士兵和军官方方面面精益求精的原则。这种小气才是亚洲如今渐渐落后于欧洲的重要原因之一。总有人不愿意通过给予工匠和士兵足够地位及待遇的方法来解决所面临的问题，而要在其他方面投机取巧”
王光的话如果是对新军体系以外的其他绝大多数人讲，可能有人会不以为然。因为即便是在17世纪前期，东方相比西方已经开始体系性的落后并不是所有的人都能觉察的到的。不过自父亲那一辈开始算同西洋人有过广泛接触的阮福源却深深的理解这一点。
热带夏季的夜晚并不平静，后半夜的时候天色又阴沉下来。月光与星光都不在有的夜晚陷入了漆黑之中。唯有第三旅海上