和福利在业界并不算低。
王广宁轻轻一笑：“嗯，薪水double，所以都走了。”
张灵逸嘴角一抽，他自己就是专业hr，当然明白薪水double是什么意思：“dm中国是有病吧？两个小专员还要双倍薪水来挖？”
一般正常的行业挖角，薪水的涨幅都会控制在15%-30%之间，因为关系到公司人力成本以及企业的内部公平问题，即使是优秀的人才，也很少会超过这个幅度，一但超过30%的涨幅，都是需要总部特批的。
除非被挖的人本身的薪水是远远低于行业水平，或是真的是公司急缺的人才，才有可能给超过50%的涨幅，至于double……
张灵逸给公司招了那么久的人，还没有哪一个用人部门的老板会这么去招人，因为很简单，每个部门都有固定的费用，部门员工的薪水都是要算到部门老板的成本上去的，所以通常老板们宁愿放弃优秀的人才，也不会让下面的人吃掉自己太多费用。
dm中国是老牌外企，怎么会做出这么脑残的行为？
张灵逸表示理解不能。
王广宁道：“你知道dm中国华南区的市场经理是谁吗？”
张灵逸迅速地回想了一下同行名单，作为一个hr，他对行业里那些头头都知道得十分清楚：“许国辉？”
“嗯。”
张灵逸迅速明白过来：“你是说，这是许国辉故意打击你？”
王广宁道：“如果不是故意针对我，我想不明白他为什么花两倍价钱来挖我手下的人。”
行业内跳槽是再平常不过的事，何况对方给了丰厚的利益。
王广宁并不怪手下的人去了dm中国，但是比较麻烦的是，他现在在联系的经销商正是dm中国的大经销商，这样他的情况就变得很被动了。
“我擦，许diao是有病吧！职业咬帅哥吗？”许国辉当年在学校论坛上黑过王广宁，被冠上了“f大第一diao丝”的称号，张灵逸本来对他的印象就不好，开口闭口都是许diao许diao的，现在更是问也不问地判定他绝壁是嫉妒。
王广宁被张灵逸的形容逗乐了，轻轻笑了一声，拉紧张灵逸环在自己腰上的手臂【木有错，被张小攻抱啊抱啊地就不怕痒了……】：“谁知道呢，现在hr那边和猎头都在帮我紧急招人，但是一时半会也没有特别合适的，还要是熟悉dm中国经销商的供货模式的……”
张灵逸亲了亲他的脖子：“不急