第5话 培训(2 / 3)

说到这里,郑轲拿起油性笔,在白板上写上了“美食”。

“归根结底,执行官最在意的,依旧是厨师端出的食物。当然,对美食的评测也有标准。执行官从食材、厨艺、创新、菜品的价值以及稳定性等方面,对菜品进行评判。”

屋内的人,尤其是一些厨师,看到白板上的这些字,额头上渗处了汗水。

想要成为星级餐厅,这些内容必须做到,但餐厅的等级不同,对这五个方面的要求,也也有高低之分。

“春芳园是二星级餐厅,所以,你们也应该都知道这些内容。创新、厨艺这两方面,就不需要我再多做解释。菜品的价值,其实就是让食客感到,他们所享用的菜品物有所值。星级餐厅的菜品,都有比较高的售价,但餐厅不能因为这个原因,而故意抬价。执行官对菜品的价格,有自己的判断。如果价格太离谱,被他们扣分。”

“没问题。我们的菜品,还是有不错的性价比,要不然也不会有这么多老客户。”宣荔说道。

“我相信荔姐。”郑轲点头。

以他对春芳园的了解,春芳园的价格,并不算太高。

“至于稳定性,其实就是当一个菜品由不同厨师烹制,它的口感、味道以及色泽是否能保持一致。甚至,有时候同一名厨师、烹制不同菜品,也会出现偏差。但是作为一家顶级餐厅,菜品的稳定非常重要。食客花了同样的价格购买菜品,当然希望,自己的菜品不比别人的差。

“春芳园作为二星级餐厅,这些本应该没什么问题。但是,当餐厅的等级提升一个档次后,厨师的水平能否跟得上?这是这次审核的关键。”郑轲直接说道。

“也是。”宣荔长叹了一口气。

高等级的厨师,无论在什么时候,都是格外抢手的资源。

春芳园的华夏厨师,在日本算是首屈一指的存在,但能否让一级执行官满意,宣荔也不敢确定。

“不过,你们也不用担心。毕竟开餐厅不是参加比赛,你们没必要每一道菜品都擅长。只要把不同的菜品,分配给擅长的厨师即可。”郑轲提醒道。

“这些应该没问题。”宣荔连连点头。

“对了,如果你们有哪些菜品做的没把握,可以让凯瑟琳试吃一下。如果她能够接受,执行官应该也没什么意见。”郑轲提议道。

“可以吗?”宣荔惊喜地看着凯瑟琳。

凯瑟琳连连点头,她没吃多少早餐,现在早就饥肠辘辘了。

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