薪酬并不是太高，普通员工月薪仅5000块钱，高管也不超过1万。
在深镇可以说是薪酬非常低的工作了，长此以往，在深镇站稳脚跟的员工，找到下家就肯定会辞职。
公司手游逐步实现盈利之后，《宅女总是被穿越》的手游也研发团队，早就遭遇了挖角。一些大公司，给手游的团队开出的月薪不低于2万，核心研发人员甚至被许以100万年薪挖角。
公司的很多员工，已经在犹豫要不要递出辞呈。
如果刘森的激励制度不推行的话，游戏业务的员工，可能会被挖空。
随后几天内，刘森一个个的找公司的骨干谈话，许以不低于1%的股权激励。其中，飞仙客可以拿到5%的股权。
如果是公司发展前景不被看好，股权当然不值钱，但现在公司正在处于飞速发展阶段，大股东肯拿出大量的股权对远离团队和核心员工进行激励，这无疑就非常有效了。
其后，公司的团队拿出了洪荒之力，加班加点搞出了《宅女总是被穿越》手游的（氪金）新活动。
这款游戏跟其他手游区别在于ip的吸引力，不仅仅可以拿《宅女》这部小说作为吸引粉丝的利器。更关键的是，题材决定了，古今中外的各种名着ip，都能拿来用。本来《宅女总是被穿越》就是一部大杂烩的同人，把古代的名人和古典名着、传说里面的人物，纷纷拿出来反穿越。
主角接受了这些穿越角色的技能，以此来攻略各种复杂的主线活动之外。还会有支线剧情，也就是穿越到古代，用现代的智慧，帮助那些反穿越的古代人，回到其时代，弥补其人生的遗憾。
什么孙悟空想要翻出如来佛的五指山，林黛玉不甘心英年早逝，唐三藏不想要取经而是想要娶亲，拿破仑想要在滑铁卢翻盘等等，古今中外的经典ip，都可以拿来骗氪。
而手游的玩家，对于游戏的要求，要比主机游戏和pc游戏要低的多。毕竟，至今手机的性能还不能跟主机和pc相比。
有时候，玩家能为一个能舔的小姐姐，神魂颠倒的氪氪氪。也有一些强度党，会为游戏里面的强度角色和道具，不断的氪氪氪。
只要挖掘玩家愿意氪金的理由，并且，尽可能不会破坏游戏平衡。或者说，要照顾零氪、微氪玩家，即使氪的很少，依然能玩的下去。不要嘴脸太难看逼氪，那么，游戏就能够走的长久。
《宅女总是被穿越》至今的氪金活动比较少，这次，新活动积极根据玩家的心态，推出了