族群在整个秋收之后，因为人口的增加，所以精耕细作之下，收获了各类粮食五百万公斤。族群管理部获得了九十万的税收没有太多变化，但是因为族群的扩大，高岗镇的商业呈现了爆发式的增长，从夏天到秋天，族群管理部又获得了高达六十万的商业税收。
虽然族群税收因为战争消耗了巨大的资源，但是这些资源大部分还是在族群内部进行流通。只不过这部分财富，从族群管理部，流入到了个人商业工坊手中。
在这场战争中牺牲掉的族员，管理部拿出了资金，在峡谷外风景优美的丘陵上，修建了烈士公墓，进行了妥善的安葬。为了避免因战争造成的瘟疫，不管敌我，尸体都是进行了火化。
族群管理部将高岗镇巷战的那一天，定为了族群缅怀日。以后缅怀日这一天，族群要组织集体前往烈士公墓进行扫墓，以此缅怀为战争牺牲的族员。
虽然这次牺牲的族员大部分都是单身，但是还是有少部分有亲眷。这些烈属，自然成了族群的特殊群体，族群管理部提供岗位，让他们进入了公务体系，拿起了固定薪资。
在这场战争中受伤的族员，族群管理部出了所有的医疗费用。有负伤残疾的人，将会享有至高荣誉，获得管理部终身席位，并享受一份保障薪资。
经过一个月的战后调整，整个族群终于恢复了正常，回复到了快速发展的道路上。
李毅在这一个月里面，又陆续给族群增员了三百多人。这些人，每个都是细分工程科技军工化工领域的精英。这些人的加入，虽然短期效果还并不明显，但是只要有适当的政策指引，就可以激发出巨大的潜能来。
李毅挑了个阳光明媚的日子，召集了所有管理部的乘员开会。
李毅的意图很明确。
第一、族群管理部需要进行细化分工，必须分化出医疗、基建、治安、税收、工业、科教、民政、司法、军事，一共九大部门来。
第二、细分出来的九大部门，必须统一由核心管理部协调管理。所有部门的核心都是为了族群的发展。
第三、所有公务部门的人员总和，不能超过总人口的百分之八。
李毅的这些指导思路，被族群管理部进行消化。原本的族群管理部，并没有明确的分工，七十多个人，显得有些纷乱，确实不太适应日益扩大的族群。
李毅的意图表述完之后，他并没有再插手具体的事务，而是选择在农场指挥五个蓝莽族的奴隶干活。
为了防止