个会议室也就剩下了不到五六个应聘者。
石默便是其中之一。
挠头搔耳，苦思冥想，甚至用手机百度样板答案……好在答题的时候是完全开放的，并没有hr在场，也没有人提出不允许借助手机的要求。
倒数第二个，石默答完了卷。
路过倒数第一的时候，石默的心里顿时升腾起了无比的自豪。那哥们，三道题才答了一道半，而且，那字体，整个一台风过后啊！
这自豪也就是一霎那，等石默离开了傲沃公司总部之后，自卑心和后悔心便全都涌上来了，题答得实在是没水平，而且，现场答题的时候还非常欠考虑，一点灵光亮点都没有。
失落了一个晚上，等一觉醒来，一个偌大的没想到便叩响了石默的思维大门。傲沃公司的hr居然给他打电话说通过了初试，并邀请他参加当天下午三点钟的综合面试，还告诉石默说，就他应聘的岗位，竞争性已经不怎么强了，两个岗位才五个候选者。
百分之四十的成功率！
这特么比考大学上重本简单多了！
石默的自信心腾地一下爆发了。
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五选二是傲沃集团医院管理公司人力资源部经理何杨精心布下的局。
赵宏是他哥们，哥们找到了他，又是喝酒又是按摩，临末了，还塞了一个大红包。何杨趁着推辞的机会轻轻一捏那份红包，便知道了分量，而这个分量，他鼓了几次勇气都没战胜自己的贪欲。
收了就收了，不就是一个普通岗位的人选么？再说，这个岗位的主管就是赵宏，难不成他还会给自己找麻烦？
拿人钱财为人消灾，何杨收好了红包，然后在赵宏的耳边这样这样那么那么了一番。
初试一轮，何杨以态度是否认真为理由，把半个小时以内就交了卷的应聘者全都刷掉了，而那一批人才是真正有职场实力的。在何杨挑选的五个被选者中间，像石默这样的职场渣子有四个，而唯一的一个还算过得去的则被何杨安排在了两点半第一个进行面试。
有了这个较为优秀的候选者的衬托，何杨相信接下来的三个定然会遭到主试官的唾弃，等到了最后一个，也就是赵宏委托他的那位候选者进行面试的时候，主试官一是有了一定的麻痹感，再就是接下来也没得选了，所以，这最后一位面试者被录用的机会几乎跟第一名是旗鼓相当。
主持这次综合面试的是医院管理公司的二把手，营销副总裁李品泽。李副总