项少宇愣了下，没想到余小虎会问的这么直接，于是他也很直接，道：“是的余先生，我不认为以你现在的年纪和极度缺乏企业运营管理经验的情况下能够管理好一个公司的日常，所以对于此次的面试，我还是有点失望的！”
余小虎刚才通过西装大叔的测试和评分，对此人已经有过了解，听了这话不由笑了笑，道：“项先生对我的能力有所质疑，对我能否管理好一个公司表示失望我完全能理解。
可事实上我目前只是以公司的股东身份参与进来的，副总的职位也只是临时的，毕竟公司草创，许多事情千头万绪，我这也是赶鸭子上架罢了。
所以对于整个公司的运营和管理，就需要项先生这样的高级人才来发挥，虽然项先生此次是应聘饮料公司总经理兼厂长的职位，但我希望项先生能够在这里担任同等的职位来一展所长，作为总公司的股东，在我卸任后，是不会参与到日常管理之中来的，项先生意下如何？”
对于余小虎这么直接爽快地放权，项少宇显得很意外，心中不由对这个年轻人的印象和评价不由再度提升了一层。
如果只是做为一名公司的股东董事的话，不随便干涉插手公司日常事务的管理，这也正是每一位高级经理人所希望的。
毕竟每一位职业经理人的管理标准以及风格都不太一样，但他们都有一个共性，就是除了没权利涉及公司根本的大额资本运作之外，他们不希望公司董事或股东没经验乱指挥，随便干涉公司日常运营，这是对他们这些高级打工者的不信任和不尊重的体现。
所以在听了余小虎的一番话后，项少宇才道：“余先生作为公司的第二大股东与副董事，不知对公司的长远发展的定位如何考虑的？”
余小虎道：“公司目前研发实验项目有好几项已经进入实验阶段，与中院研究院已经在展开合作实验计划，但开始投入到实际产品应用开发生产环节中的，暂时只是饮料产品，定位是超级生物功能健康饮品，适宜于幼儿到老年人的所有人群体。
当然，今后公司业务会拓展到多个领域，比如生物化工，生物医药等领域，所以企业职能与架构也会随着业务的扩展而进行提升。
所以我希望项先生出任总经理后，能够以一个企业CEO的眼光与魄力来做事，虽然我们公司才建立，与你以前工作过的全国五十强的飞英集团没法比，但我相信项先生有这样的实力让公司在你的带领下一步步壮大起来，因为基地岛科技的潜在技术实力，是你想象不到的