能够把一件事情做好。
这样的人，需要的是有一个人对他进行工作上的指导，也就是说，高俊这种人才适合做副手，但要做一把手的话，还需要培养他的领导才能，让他有过硬的组织魄力，能驾驭住整个干部队伍，让一些干部是心甘情愿的支持他的工作。
我需要的是一个能够领会我意图的人来做好云岭县的工作，至于高俊的领导才能，可以在岗位中逐步的培养起来。用一个对我忠诚的人，比用一个能力强但对我没有忠诚的人重要。尽管高俊的一些能力不让我满意，但相对其他人来说，让高俊来领导云岭县的整个班子比别人要适合一些，我只能去相信高俊的决心，相信他可以把云岭县的有关工作做好。
三天后，省委组织部门也同意了岭南市市委常委讨论通过的任命提议，组织部门正式下达了对高俊的任命决定。肖红军的任命决定也在当天同时下达，他被调到岭南市，出任市交通局局长。
虽然肖红俊没能留在云岭县继续做一把手书记，但市委对他的安排，让他去交通局出任局长的职务，肖红军还算满意。这样的任命决定，胡海洋也达到了他的部分目的，他最信任的肖红军到了交通局，会继续成为他最得力的帮手。
这次的调整结果，我和胡海洋算是六比四的成绩落幕了。不过，市委目前的这样安排，对我下一步的布局云岭县的领导团队有很大的帮助，基本上是掌握了云岭县的具体人事任命权。
高俊接任云岭县县委书记之后，第一件要做的工作就是筹备马上要开的两代会，我给高俊提出的要求，一定要让两代会顺利召开，不能出现任何的差错。另外，要抓住这次两代会的契机，把云岭县整个领导班子进行调整，班子的组成要以团结合作的建设宗旨为前提。
只有班子之间和谐团结，才有利于他今后在工作上的开展。我跟高俊说，他眼下要做的一件事情，建立起自己作为县委一把手的领导权威，对权力进行集中，不然的话，要解决好云岭县目前的局面不会那么顺利。
这一点，高俊心里也十分的清楚，在这之前，他虽然是云岭县县长，可是，云岭县的权力都集中在了县委书记肖红军的手中，让他这个县长做一些决策的时候处于被动，这就是没有抓住权力的结果。我现在提醒他，作为一把手书记，要端起自己的架子，树立自己的权威，要有魄力去大胆的做好改革。
云岭县的人事调整初步的有了格局，市里也把下一步的重点工作转移到了两代会的召开。这次的两代会，将要面临着全市上百