来。管理依叶知秋娱乐公司三年来，叶依依对于基层员工们的心里了解的很。
基层员工们，所需求的无非两样，钱和公正。钱给不够，员工们心里不爽，工作起来，这精神头难免不足，这工作效率自然便也高不到哪里去。
至于公正，当然是要保证公司有一套层次和奖惩分明的规章制度以及相应的晋升制度，如此便能够保持基层员工们的进取心。不然的话，工作时间久了，既不升职，又不加薪，哪里还有人能继续愿意待在公司。
“好，好，打住。两位老板，请你们打住。反正我一个人是说不过你们俩的。不过话又说回来，一听你们这长篇大论，我就头晕。以后，你们两位就行行好，就不要这么唐僧了好吗！”
看着叶知秋和叶依依两人开口，有着长篇大论，继续数落自己下去的趋势，张靖宇忍不住擦了擦额头上的汗水，一脸无奈的说道。
“那个你现在饿不饿，需不需要再去吃点东西？”
看着张靖宇脸上略带汗水的样子，叶知秋才意识到，张靖宇刚从京城回来，应该还没有吃午饭吧。
“呵呵，真是难得啊，你竟然还能关心我吃没吃饭的问题。本以为你要榨干我最后一滴血呢，没有想到竟然良心发现了。不过，不用了。我在飞机上吃过饭了。有什么任务，就直接吩咐吧。反正我现在也不怎么累，开个会议还是可以的。”
张靖宇闻言，摆了摆手，示意自己没有问题，直接了当的问起了接下来的工作内容。对于叶知秋的套路，张靖宇心里明白的一清二楚，只是苦于自己势弱，说了也是白说，只得服从。
“呵呵，那个，如果你不太累的话，那我们就简单的说一下我们新电影的宣传的一些问题。”
叶知秋闻言，有些不好意思的笑了笑，一脸尴尬的看着张靖宇说道。
“说罢，听着呢，不过，我觉得按照我们以前宣传囧途电影的方法挺好的，会有什么问题啊？”
在公司的公关部门任职了这么久，张靖宇对于宣传的手段和方法，也算的上是精通了，只不过听刚刚叶知秋话里的意思，对自己以前定下的宣传方案有些不认同，心里便有些不悦。
张靖宇虽然为人随和，活泼开朗，但对于有些事情有些时候，还是比较认死理的。毕竟，公司这几年的电视剧宣传，除了刚开始叶知秋提出了一些方向外，其余的基本上都是张靖宇负责的。
接连几部电视剧的成功，也证明了张靖宇宣传策略上的成功，因此听到叶知秋话里