了，根本就没有可比性！
其中的原因，大家也知道，原版的软体之中，采用的身体数据反馈算法，太复杂太先进了，居然能够精确地跟踪修炼者的身体极限，使他们每一次进入被动修炼模式，都能够迅速地找到这个极限，并对这个极限反复地持续地进行冲击、突破、适应，再冲击、再突破……这样一来，修炼效率能不高吗？
辅一的需求量猛增，不只是布星联邦内的经销商没有办法满足，还新增了大量的星际代理议项，辅一的生产能力已经严重地跟不上了。
在越来越多的研究人员对苏鸿所分享的这三种软体绞尽脑汁进行破解的时候，大家都有了更加惊人的发现，从辅一的这种新的操作系统之中，居然是扫描不到任何可以利用的漏洞！这个操作系统的安全性太惊人，足以引起任何组织的高层话事人的注意。
于是辅一的生产商又要面对一系列的官方订制版谈判，可是现在，找不到苏鸿了呀，对这些官方订制版，操作系统让谁来实现，才能达到苏鸿这个操作系统版本的安全性水准？
苏鸿出名出大了，他的父母的生活不可避免地受到了很大的影响，无论是出门还是留在家里，都得不到清静，太多人来找了。
虽然大家的目标都是苏鸿，但是如果搞定了他的父母，等将来苏鸿出现的时候，他父母的倾向，也能对苏鸿起到一定的影响作用。
这么多的工作邀请，给的条件一个比一个好，到底去哪里合适呢？
苏鸿的父母有些犯愁了，原来的工作单位也是承诺升职加薪，想辞有点不好意思，但是这么好的提升生活水准的机会，也不是那么容易得到的呀。
当辅一的制造商星澜智能带来了一份诚意极大的工作邀约时，苏鸿的父母终于是拿定了主意，决定接受星澜智能集团高级研究人员的工作。
做出这样的选择，不只是因为报酬，理由是多方面的；最重要的就是，苏鸿已经在辅一的软体研究方面投入了不少心力，并取得了瞩目的成果，他们作为父母，也想要尽力地配合；另外一方面，就是他们自身的安全问题，到了星澜智能那边，他们二人的安全能够得保障，也省得将来扯了苏鸿的后腿。
从原工作单位辞职的事情很简单，因为他们原来工作的单位就是星澜集团一家下属公司的代工厂家，工作关系的转移根本就没有让他们二人费什么心力，跑了一趟就全部搞定了。
“真是有点舍不得呀！做了这么多年街坊，突然就要天各一方，也不知道要过多久才能