“说好只录一个小时，这都过去将近两个小时了，你们还想拖下去？”
君越娱乐公司，录音区。
不同于其他娱乐公司工作人员把公司里明星艺人当成大爷对待，在君越，录音区的工作人员与明星艺人地位是相对的。
身为录音区工作人员，只要你有才，你就可以不用看前来录歌的明星艺人脸色，如果发生明星艺人在录歌耍大牌现象，啥都不说，先上报等待上面处理。相反，要是遇到趁机捣乱的工作人员，其他人也可以上报。
这条规定最早出现时，不少人认为这只是公司说着玩玩，毕竟不论是娱乐公司还是其他公司，或多或少都会存在着上班摸鱼员工。摸鱼也就算了，有的更是凭借自身能力欺上瞒下乱搞。
这种现象，一般就算被发现，只要事情不要闹大，上面都是睁只眼闭只眼。
然而，能搞出这种事的，有几个是简单的？
起初这条规定并没有引起君越员工的注意，直到后来有一位潜力非常大的小明星，因与男友分手导致心情不好，录歌时不仅情绪暴躁甚至还把当时录歌的员工骂了个遍。
放生这样的事，当事人受不了明星的辱骂威胁上报，结果让他们都没有想到的是，当天下午快要下班才上报的事情，第二天中午就处理了。
处理结果那位小明星被解雇开除。
除了这事还有一起明星与员工暗中勾搭，联手欺压同行现象，这事从上报到处理，不到两个小时。事情结果也是当事人明星与员工被开除。
发现之前认为忽悠人的规定并不是在开玩笑，君越中无论是员工还是明星，双方相处气氛不说别的，表面上看起来绝对是和和气气。就算双方真有矛盾，那也不会发泄在公事上。
就是这样一条规定，让君越的员工和艺人们没有看到争吵现象了。
由于录音区隔音装置非常好，在外面的人无法听到里面发出的任何声音，通过透明玻璃，偶然路过的围观人员通过叶梓萱脸色与行为举止猜测到她在耍脾气。
这才第一天露面就耍大牌？正当公司是自己家开的呀？
不是所有人对叶梓萱好感的，部分人认为叶梓萱的空降，很大原因是通过肮脏的PY交易实现的。另一方面她们目前只了解到这位待遇优厚新人除了可爱点外并没有任何优势。
叶梓萱此时真的很想骂娘，本来计划录一半五首歌的，可现在已经录了八首，看他们这架势想要一次性录完才收工。
眼