为一个领导者，成功的地方是能驾驭着身边的团队，合理的利用好身边每一个人，这比自己能力有多强更重要一些。领导的职责，就是组织，能够把身边每一个人都组织起来，调动他们的工作热情，这就是一个优秀的领导所具备的才华。
通过半个多小时的工作交流，我是放低身份，以朋友的姿态和汤超在谈工作中的事情，他也看出我对他的尊敬，这是汤超能够放下防备心里跟我说话，没有过多的隐晦。
可能是我的真诚，还是博取了汤局长的好感。他评价我，说我是一个有能力，很好学的年轻干部。因为他知道，我以前也在建委工作过，对城市建设方面的情况还是有一定的了解。但今天，我能如此谦虚的跟他请教，说明我把他当专业的领导在尊敬，是想真诚的和他在工作中协作起来，一起把这次城市改造的大事情做好。
我明确的在汤超的面前表面我的观点，我对事和人都是一样，你敬我一尺，我敬你一丈。
此刻，我当着汤超的面说明我的原则，就是要他自己拿定主意，今后如何和我相处。要是他能在工作上面尊敬着我，我同样也能谦虚的去尊敬着他。但要是在工作上面跟我玩什么手段，在我的面前用阴阳怪气的方式来应付着我，那对不起，我也不会给任何人的面子。
我相信汤局长能够明白我这话里的意思，对我做事的一些风格，汤超也对我不会陌生。不管是以前我在给领导当秘书的时候也好，还是我去云岭县当县长的过程也好，我在官场中表现出来的强势，做事的果断，处处表现出来的领导魄力，都具有一种气势，身边不少人对我都还是抱有敬畏的心里。
汤超听了我的观念之后，就跟我表态着，他也不希望把我这个副市长当成是敌人，这对他只会有不利的地方。能够给机会让他来和我搞好关系，这应该会让汤超高兴，多一个朋友，就等于是在这官场中多一个提拔的机会，这一点，在官场中混了多年的汤局长不会不懂。