涨涨工资，每个月多1000？”
“1000？一毛我也不回去多给。大不了就重新找一个，这一年六七百万大学生，招一个员工还能招不到。”
“但是说实话，现在给小吴的工资确实不高，我这边之前是有个朋友在杭州做电商的，他们那边的话，运营的工资都是4000保底了，多的话六七千都有了。而咱们这边还是SH，人员工资水平应该比他们那边还要高才是。”王哥这边平日里虽然关注工作的时间不是太多，但毕竟也是涉足了这一行，或多或少是也是认识一些朋友是做电商的，毕竟这年头电商还是很火的。不聊不知道，一聊也是清楚了，现在电商行业的工资居然这么高。
“呵，就他那水平，也配拿5000。一个才干了一年的毛头小子，有4000的工资就偷着乐吧，好高骛远又不懂感恩的人是走不长远的。而且最重要是，这家伙离职居然这么突然的提出来了，一点准备也不给我们啊，现在这个季节，哪里去招人啊，根本不好招人啊。”王姐是真的被吴彬气到了，
“这倒是，年后招人比较容易，年中的话有点少。倒不如挽留一下他，小吴这边水平应该还是可以的吧，自从他接手这个平台才半年不到，销售都涨了快一倍了确实有点太突然了，不过看小吴刚才那情况，不知道能不能留的住。“
“留，为什么留。这种白眼狼留着干嘛，我大不了多花点钱，4000招不到人，那就5000，再不行6000。而且就他那个水平，随随便便的找个人做个一年半载也不会比他差，还真以为自己是个人物了，呵。这次我就招个好的。”王姐心里一直堵着气，
“何必了。。”王哥叹了口气。也就没再说什么了，争辩没太大意义。另外，虽然的吴彬这边电商平台是做起来了，但是基础量在那儿，比之他们这边现在做的外贸差了很多。外贸这边一年2000多万销售额，而电商这边一年今年也才300来万。
后续的工作流程的，主要的就是吴彬这边走交接了，王姐他们最后给出了一个接替吴彬的新人工资标准，最后招聘发出去的时候，是4000+5%的利润提成，有一年以上运营经验，这个工资水平和吴彬现在的薪资高些，吴彬现在的工资也就是3500底薪+5%的提成，显然也是为了恶心一下吴彬。
只是时间很快，转眼已经是人一周多时间过去了，来了俩个人面试的，只不过都是啥都不会的。也没办法，投过来的简历一共也就7个人，其他五个人的话，甚至连电商这块儿都没接触过，或者的