霍健宁在殷俊这边汇报好了，立刻又带着合同回去了临安。 未来的一个月时间内，他将在临安负责把合同签订完毕，然后联系好建筑公司等等，负责把所有的土地平整，五通一平工作做好。 接着飞利浦那边的工程师们也会飞来临安，指导怎么样来修建好收录机的厂房。 再过大约三个月的时间，厂房修建好的时候，飞利浦在11月底便开始排产的10条生产线，便会陆续装船来到华国，来到临安，开始安装调试，在先前就到来的工程师们的执导下，最后进行生产。 在此期间，霍健宁不但要查看工程进度，保证工程质量，还要负责招聘一系列的专业人才，并且培训他们工作的基础知识。 8000人之中，起码中上层的管理人员，需要霍健宁在香江和内地招募，这多多少少100多人，也会让他花费很多的心思，特别是还得选出几个替他坐镇临安的目标人选，更是不能马虎。 这个厂长的责任，关系到麒麟集团在内地的第一次试水，一定要最合适的人选才行。 霍健宁跟着殷俊已经有段时间了，他知道自己老板对内地的那份深沉的感情，绝对是不允许什么香江人去摆架子、耀武扬威的。 偏偏香江人看不起内地人的多了去了。 自己如果不好好的把关，从上到下严厉警告这些手下们，出了乱子被老板骂，可是自己的脸上无光。 霍健宁认定了殷俊以后前途无限，自然不甘心中途就下船，所以一定要把事情做得最好。 至于专业的技术人员，霍健宁有着美国和香江的熏陶，准备毫不犹豫的挥动小铲子，去挖角国有的电子工厂，特别是收音机工厂的技术骨干们。 整个儿的准备工作，都必须要在6月份之前完成，6月份开始，必须进入试生产。 半年的时间就从一穷二白的基础上，建立起一个8000人工作的工厂，并且开始生产，这样的计划，让所有内地的官员们看得都目瞪口呆。 当年那位开矿山的美国人，可是陆陆续续准备了一年多，才慢慢的开始的。 由此，中枢的那几位，都不觉赞叹香江人果然是讲究效率，这样的快速积极工作和生产的劲头，值得我们学习。 和霍健宁自己想的一样，殷俊绝对不可能一直把霍健宁用在收录机工厂里面的，这么一个惊才绝艳的香江打工之王，应该负责更全面更具体的工作。 殷俊很欣赏霍健宁的，在于他也很擅长提拔人才。 前世的长实集团旗下上百个公司，霍健宁至少发掘提拔了四五十个公司的一把手，还有上百个中层管理人员，也是他委派的。 这一次，他初出茅庐便在情况比较复杂的内地工作，不知道他又能给自己带来什么样