家更好的尊重和待遇。 这都不算最好的。 最好的，应该是牛总经理来工地上的时候，每次他过来，不但饭菜里面的肉食酒水会再增加一倍，每个人还都有一个红包，里面都装着十块钱，说是给大家辛苦工作的奖金！ 如今的这些建筑工人，每年的干活儿虽然不少，但也就是80块钱左右一个月，人家牛总经理来一次就给10块，有时候一周都要来两趟，这可是乐坏了大家，也让大家惊讶于牛总经理的大方！ 要知道，在这里工作的工人，起码都有两三千，一次给下来就是两三万，一个月怎么的都要十来万了啊！ 这么多的钱，根本不算在工程款上面，全是白给，你说大家伙儿瞠目结舌不？ 现在的人也都实诚，你对我好，我肯定要用功的干活儿，才觉得对得住你。 所以在工地上，一群人都是卖力的做事儿，很少有人说偷懒的。 偶尔有这样的人，周围的工友都会去呵斥他，“你这样懒惰，对得起人家给你吃的东西，给你的红包么？这也太没脸了吧？” 在这种氛围里，干活儿的工人们尤其的卖力气，弄得工程非常迅速，质量还很好，从来没有返工的时候。 这让工程队的领导们都惊讶无比，心想自己的人什么时候干得这么漂亮了。 当然了，他们也只有高兴的，因为这可是来自于最上面的亲自关注，要是干不好的话，不敢说丢的是全华国的脸面，但华京老少爷们儿的脸面，肯定是要丢尽了的。 正式出任了麒麟食品公司总经理的牛三儿，从12月到现在的3月，简直是忙得脚不落地。 他不仅仅在华京要盯着地基和工厂建设的进度，要去督促招聘的工作，也要去香江的总部，和做料包的师傅们沟通，还要时不时的飞往日.本，陪着霍健宁一起去考察购买方便面生产线，连收购那家小型的方便面公司，都是他坐在旁边参与了的——这是殷俊要求的，你现在可以不懂，但一切过程都要参与，霍总并不能什么事情都帮你做。 多亏牛三儿从去年开始，就自学起了英语，现在和日.本人沟通，一个单词一个单词的说，再加上手舞笔画的，倒是大部分能沟通。 对于他这种坚持不使用翻译，全程自己沟通的做法，魏小范表示了赞扬，但也告诉牛三儿，在工作生产的时候，一定要让翻译好好的理解他们的话，定下规程和要点，不能马虎的只是意会就觉得好了。 2月份的料包殷俊确认可以量产过后，牛三儿又和大厨们、日.本专家们一起，制定怎么来量产的工业化程序，然后才去定做了各种制作料包的机器，还必须是加急生产的，这样才能赶得上3月份的试生产。 幸好料包的生产并不需要太大的