姜新圩说道：“我方的请求主要有三个：第一个就是股份比例，我们拥有的股权份额不得低于百分之八十；第二个请求就是我们必须拥有公司的绝对人事权，我方有权重新调整工厂的领导班子人员，可以辞退一部分没有技术能力、没有管理能力、游手好闲的工人和领导。
第三个请求是取消工厂所有附属部门如后勤、医院、学校等等单位。另外退休工人的工资发放必须转到政府劳动部门，由他们发放，我们与该厂原来的退休工人不发生任何关系。”
袁盛载说道：“对于第一条、第二条，我们都可以接受。但对于第三条，我认为你们的要求是可以接受，但不能操之过急，否则容易引起医院病人的惶恐，会影响学校里孩子们的读书。我可以向你们公司承诺，政府方面会设法将医院、学校慢慢收归地方的卫生部门和教育部门。其实这些部门早就想收回它们了，只是工厂方面不答应。另外你说的退休工人，他们也必须有保证，不但是已经退休的工人，还有没有退休的工人，你们都得保证他们的基本生活费不等于双州市平均的生活费用水平。”
姜新圩说道：“医院和学校我也只是这个意向，具体转手日期由地方政府定，我听从袁省长的安排，等条件成熟了再说。而那些退休工人，我的意思也不是管这些退休工人，而是他们的工资发放由劳动部门负责。我们可以将他们的退休工资分期分批打到劳动部门的账号上，可以在签订协议的时候签订相关数额和期限，至于没有退休或即将退休的工人，我们可以替他们代缴……”
袁盛载笑道：“既然如此，那就没问题了。你们这么做。愿意拿出这些钱来，我们反而更好运作。”
姜新圩心道：以后企业都是这样啊，你以为还像现在一样企业管工人的吃喝拉撒睡和生老病死？企业只管发工资、奖金，与职工一起缴纳五金一险就行了，省了无数的麻烦。
袁盛载开始还以为会有一番辛苦的讨价还价和一番痛苦的做思想工作，却想不到谈判如此容易。
与其他外资企业而言。姜新圩这里简直就是没有条件：仅仅凭“工厂的估价由政府这边派出的机构进行评估就行，他们都认可”这一条，就一下子减少了很多争吵，也节省了很多时间。
当然，袁盛载也没有想过占外商的多少便宜，他也知道如果政府安排的评估小组做的太过分，人家就算认可你的评估数据，却可以选择不合资。
他们的交流之所以如此顺利，主要是因为两人的目的一致：袁盛载只求国有资产