海动实业这个条件一放出，就引起了极大的轰动，有些记者当即就问，你们这是在搞贫富区别对待啊，这是在公然的违反国家的相关法律法规。
面对这样的情况，作为海动实业的头脑，何慕晖现身说法。：根据现在各个国立超能学校的情况来看，超能学校的消耗极大，如果没有国家的投入将很难支撑下去，除非每个学生都能拿出每年数百万的学费。然而在这种情况下，海动实业却免除了所有的普通学员的一切费用。如何将这部分费用补充回来？这就是一个问题，我们不可能在培养学员的过程中偷工减料，一旦那样做了，就会产生极其恶劣的影响。因为超能和普通的学习完全是两个不同的概念，直接关系到每一个学员的生命安全。虽然说海动实业富有，但是每年没有回报的投入几百亿，并且这个数字每年还将递增，就算是我们也无法承受。还有就是这是一个公平的年代“
“等等，何先生，既然是一个公平的年代，为什么要区别对待？”记者们伶牙俐齿，不放过一个细节。”“对，就是因为是一个公平的年代，所以才差别对待。每一个成功的人士他们付出了多少，或者是说他们的祖辈付出了多少努力？而那些普通人呢？他们成功了，所以他们应该享有成功者所享受的一切。我之前就说过，超能学校绝对和普通的学校是两个完全不同的概念，我们这样做不仅仅是表面上的原因，还有更深层次的原因，具体的无法用语言来表达，就像超能力无法用科学的方法来解释一样。等到三年后你们就会发现，这么做的意义。而且我也可以保证的说，最多五年之后，所有的学校，甚至是国立超能学校也将采取我们这样的方式。”
“那何先生，我们暂且不谈论这个话题，我们先说说招收的名额分配。海动实业独揽200个名额，并且普通的只要100万的费用，是不是有点过分了？”
“你这个问题问得好，我可以说一点也不过分，因为海动实业能有今天，离不开所有员工的努力和付出。我们海动实业有能力也有义务为我们的员工提供更好的福利。至于100万的普通人培训费用，这个完全不能和10亿的比较，因为他们的训练环境是不同的。花费10亿的，我们将会给他们最好的条件；而花费100万的，我们将会让他们经历各种考验，而且是我们集团内部的培训。这个是所有员工都能够享受的福利。”
“那如果员工拿不出100万呢？”
“只要愿意，所有的职工子女都将享受超能力的训练，但是训练过程中的条件当然是不会一样的。再