“那我们再做一个测试，怎么样？”洛衍之笑了，“高先生，你需要一个忠诚的员工，还是要一个有头脑、有野心但是并不忠诚的员工？”
答案是很明显的。
当天晚上，当韩昕正和几个朋友喝酒庆祝的时候，他接到了一个陌生的电话。
竟然是面试那天碰到的一个行政员工，叫安娜的，请他去打高尔夫！
他立刻就同意了。
第二天的早晨，韩昕特地选了最衬自己的保罗衫和休闲裤，刚走下楼就看见安娜已经开着车在楼下等他了。
安娜的态度，让韩昕有预感自己已经被沃达森内定了。
当韩昕意气风发地和安娜一起打高尔夫的时候，裤子口袋里手机一直在震动，他取出发现一个陌生的号码，但是前几位和安娜的座机电话是一样的。
他立刻走到一边来接听。
“您好，我是韩昕。”
“你好，我是沃达森中国分部的产品经理曹平，你现在在哪里？”
韩昕一听，顿时紧张了起来。
他还记得面试结束的时候，曹平将那厚厚的资料交给他时，还嘱咐过他这段时间好好看看。
结果第二天一早自己就跑出来打高尔夫了，这让曹平知道了该怎样评价自己？
韩昕立刻用谦逊的声音捂着手机听筒说：“曹总，我正在咖啡店里看您给我的那些资料呢。”
“哦，这样啊，那先不打扰你了，你慢慢看。我就是担心你没看。”
曹平的话刚说完，韩昕立刻就为自己的反应点赞。
而在高尔夫球场的贵宾休息室里，曹平放下了手机，看向对面的高恒。
高恒了然地一笑：“他果然对你撒谎了吧。”
曹平想了想，解释说：“年轻人找工作，都希望给未来的雇主留下好的印象。他说的谎话倒也无可厚非。”
高恒笑道：“老曹，我就问你——如果韩昕是你的手下，他以后对你说的话，你相信吗？”
曹平顿了顿，然后摇了摇头。
“既然不相信，你还把一个□□放在自己的身边，你平时一定太清闲了。”高恒回答。
这时候人力资源部打电话过来，高恒开了手机公放。
“高总，我们联系到了韩昕的同期同学，其中只有四位愿意电话回答我们的问题并且不同意我们录音。他们对韩昕的评价主要集中在以下几点，第一缺乏独立研究能力，第二缺乏想法理念