四人难得如此轻松惬意。 只有回到这里才能够彻底放松自己的心情。 朱颜还好，只是一般文员，没有竞争的同事，也没有刁难的上司，平平淡淡，做完工作就一门心思写自己的网文。 而田恬就不同了，她所在的公司是搞房地产开发的，压力很大，什么都要和业绩挂钩，同事之间暗地里互相抢客户的事情也不是没有，虽然田恬不在销售部而是在售后服务部，也要经常看客户的脸色，田恬每天小心翼翼陪笑脸，脚都站硬了脸都笑僵了，还不一定落得了好。 至于谢琳，毕业后通过考试被招聘到河东新开发区管委会办公室担任秘书。 他们办公室除了主任，一共有四个秘书。除了谢琳，其他三个都是摆设。他们是当初管委会成立的时候塞进来的各种关系户，不是某局长的太太，就是某书记的女儿或者媳妇，只拿工资不干活，上班除了喝茶聊天，就是玩游戏。她们资格比谢琳老，年龄比谢琳大，什么事情都交给谢琳干。刚开始，谢琳抱着自己是新人应该老老实实，认认真真做事情的态度毫无怨言，后来觉得她们太过分了，凭什么累死累活都是我一个人的事情。她找到办公室主任理论，再这样下去，她就要辞职了。办公室主任也没办法啊，这些关系户他谁都不能得罪，就劝她说：“小谢啊！说老实话我也看不惯她们，可是也没办法，连我都喊不动她们。再说我也不敢把事情交给他们做。因为不放心啊！” 主任说的不错，自从出了那件事情以后。办公室的工作都是主任和谢琳做的 那是谢林刚到办公时工作不久，有一天主任安排其中的一个秘书给领导装红包。这是不需要动脑筋也不需要用电脑的简单事情，主任就没有安排给谢林。 结果居然有领导收到的红包是空的。 为这事，主任受到了批评。 从此主任宁愿自己辛苦一点，多做一点事情也不愿意把事情安排给那三个人。当然最辛苦的还是谢林。 谢林当然也理解主人的难处。但是这不能成为她多做事情的理由。 主任还在劝她：小谢啊我知道你有学历能力强，但是现在外面并不好找工作。我们这里稳定，福利待遇又好，还有机会升上去。 也是主人的确欣赏谢琳的工作能力，舍不得她走，不然换个人，走就走吧！再招一个秘书就行了，大学毕业生多的是，有些研究生还没找到工作呢！ 另外主任还有一个私心，他现在正在积极活动，准备向上调动，换个部门，如果成功的话，他想把谢琳也带走，谢琳当他的秘书，他放心。 为了留住谢琳，主任也是煞费苦心，竟然给谢琳安了一个办公室副主任的头衔，其实就是名义上好听点，加班费多