开除的那一个。”
“那你觉得你的野心是是什么，是当这个移动互联网女王吗？如果不是，那你的野心又是什么？”
“这个是媒体乱写的。”李一丹说：“我主要负责的是投资事宜，但我并非互联网出身，所以大部分的投资决策还是温总做的，他对于行业的认识远远超过我们。但是他不太擅长去推进投资之后的事。”
“微拓所投资的企业都是互相合作的，我们不是金融公司，赚一笔就走，或者说我们投资的目的就不是赚钱，而是希望不断给微信用户更好更多的服务，所以后续的事情都是我来做。”
“至于我的野心，我一直是希望能亲身参与一家伟大企业的成长过程。我不是很缺钱，也不缺好的工作机会，作为人来讲，我需要一样东西来满足我自己对自己的价值认同，所以我一直寻求加入一家特别的公司，我们一起做一些与众不同的事，为社会给出我们的价值。”
主持人也很懂，“这个追求……我不知道世俗概念中的，将公司做到全球500强，类似这种目标，在心里也很重要吗？”
李一丹笑了笑，换了一种方式回答，“如果有那么一天，微拓能在世界上崭露头角，我会更满足。”
其实采访者的问题都不错，切中要点。
听她这么讲，便又问道：“既然你有这样的梦想，为什么不去自己创业呢？自己去引领一家伟大的公司。”
“这是个误区。人的价值并非是一定要作为一把手才能实现，创业是一种实现自己梦想的途径，但不是唯一方式。而且这也与我从小的生活环境有关，我不知道你有没有这个经历，父母在回家的时候会说很多‘我工作怎么怎么不容易’。”
主持笑着应对，“这当然有。”
“所以我听到的就是我爸爸说的‘都以为我是老板，我也很难办’这种话，因为我爸爸的公司和我一样，是慢慢长大的，成长的过程中经历了很多痛苦，我有时候心疼我爸爸就会说，要不就别做这事了，谁乐意当给他当去。所以这是小时候的一个潜意识吧，当最大的老板很难受。”
主持人一针见血，“但你也说这是潜意识，那事实呢，真的是这样吗？”
“一半一半吧，有好有不好。但是对于我来说，那些好对于我来说不够有吸引力，但坏的部分我比较讨厌。”
“最好和最坏分别是什么？”
“最好的你能按照自己的想法控制这家公司的方向，最坏的是，一旦方向错了，你就是最大的罪