正不能让肖云斌对自己有一丁点不好的看法。第二个原因是张启正虽然也是肖云斌眼里的红人，但是，自己一旦离开领导身边，去做了财政局长。虽然比以前有了实权，但是，离领导毕竟是远了。最起码你不能整天伴随在领导的身边了。相反，时刻伴随在领导身边的成了冯春波。这就要和冯春波搞好关系。只有和领导身边的人搞好了关系，你才能通过领导身边的人随时了解领导的动态和想法，并通过领导身边的人拉近和领导的关系。冯春波刚来，很多事情还不熟悉，自己对他真诚地施以援手，他就会感激自己，甚至会把自己当做知心朋友。这样一来，自己虽然不在领导身边了，但是却仍然能够继续了解领导的一举一动，继续保持和领导的亲密关系。
由于上边的那两个原因，张启正对冯春波可以说是倾囊相授。并且他还主动的对冯春波说，以后在工作中有什么事情随时可以找他商量。最后，张启正将自己在工作中总结出的一个五不原则告诉了冯春波。他说：“在领导身边，一定要做到不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。”
然后他详细的分别作了解释。他说：“首先，我们做秘书的要养成细心观察的习惯，通过领导的一言一行来揣摩领导的意图，这是我们做秘书的一项基本功。但是，领导也是人，而不是神。所以，领导有时候做的一些事情是不愿意被人看见的。这个时候，秘书就要把自己当做一个睁眼瞎，尽量回避，不使自己看到不该看的。即使是看到了，也要把他从记忆中彻底的消除，就像从电脑中把一个文件彻底删除一样，不能留下一丝一毫的痕迹。这就是不该看的不看。其次，领导在一些私下里的谈话，也不可能像在主席台上那样冠冕堂皇，私下里领导也会流露出自己的喜怒哀乐。但是，这些话如果有人知道了，就会对领导不利。有时候领导在某种情绪下可能把一些你不该知道的事情说给你听了，这是一种正常的宣泄。可是，你要迅速判断出这是你不该知道的，那你就要毫不犹豫的把它关在耳朵之外。日后，领导一旦不在那种情绪状态之下的时候，他是不希望你知道那件事的。但是他是否对你说过，他自己也记不清，他甚至会有可能试探你是否听他说过什么没有。这个时候，你一定是不知道。所以，有些时候，我们就要把自己当成一个聋子。这就是不该听的不听。第三，不该问的不问。领导是在官场浸淫多年的人物，他们都是人中的精英。官场的复杂使他们说话做事都很谨慎，所以，他们说的话常常是云遮雾罩，做的事也常常是令人费解。这个时候