个提纲，我问您答，行不行？”
“行。”
“月光县有什么支柱产业啊？”
“原来有个奋进集团，刚开始还可以，后来逐步开始走下坡路了。”
“还有呢？”
“有个矿业公司还不错，主要是把本地矿产资源初加工后卖出去。不过，那个叫石远方的负责人让人捉摸不透。现在，我听说，好像卖了。这么好的公司，卖了可惜了。”
“还有什么？”
“好像没有什么了，照我看来，月光县最大的支柱产业，或者说最大的资源就是山清水秀，空气新鲜。可惜，这方面开发利用得不够。主要原因不是因为主观不努力，而是交通实在太落后了，县里太穷，还没有钱进行基础设施建设。”
“哦。”
“这样吧，我慢慢说，你慢慢听吧。有用无用全凭你自己判断，行不行？。”
“行啊。谢谢！”
他拿着我递给的烟，点着后深吸了一口，慢慢打开了话匣子。
“说实在的，我对派我到月光县是有情绪的，他妈的好差事没我的份，不好的差事都落我头上了。情绪归情绪，但我不能抗拒组织决定。赴任前，我对月光县的情况还是比较了解的，也做好了吃苦的准备。赴任后，我做了一个多月的调查研究，令我始料不及的是，月光县的情况比我想象的要严峻得多，不尽如人意的多。条条块块，方方面面，没有一样是令人满意的。比如说，任免干部任人唯亲，官官相护，顺我者上，逆我者下；四面八方插手，各种林特矿产资源随意贱卖；投资环境差，招商引资进展迟缓；企业缺乏活力，权力部门和工作人员吃卡拿要、不给好处不办事现象普遍；建筑工程层层转包，施工质量难以保证；教育经费严重不足，校舍尤其是乡镇校舍破损严重，教师工资难以按时兑现；计划生育失控，全县没有一个准数字；警察工资不能按月足额发放，警匪勾结，社会治安混乱；农村基层党组织影响弱化，战斗堡垒作用未能发挥出来；引进、运用、留住人才机制缺乏，人才纷纷外流；县、乡镇、村各级干部情绪低落，多年工资和报酬未涨，几乎没有什么工作积极性……多种原因混杂，导致月光县经济、政治、文化、社会、生态等建设徘徊不前，党建工作也严重滞后，成为全省十个薄弱县之一。说的直接一点，月光县在全省就是最穷的县，各方面最薄弱的县。”
我苦笑了一下。
“对这些问题，我没有慌乱。因为我确信一个简单的道理，办法总比困难