伦必须跟仪器厂还有阳光眼镜绑死在一起，至少三年内是这样。
接下来就是集体股份池的建立。
郑南表示不管仪器厂还是阳光眼镜，多出来的股份都将按照各个厂干部的级别高低，按比例分配给每一个人。
这个股份权力和郑南自己手上还有道格拉斯手上的股份一样，都有企业重大决策的投票权，还享有企业的红利分配。
当然郑南也同时表示集体股份池也有限制。
“最大的限制就是这个企业集体股份池是归整个厂集体所有而非个人。”
“也就是说作为拿到份额的厂干部，你们可以享有股份的投票权和分红权，但股份实际却不属于你，任何人不得质押买卖转让。”
“并且一旦你离职或者因为各种各样的原因不在厂里，你的股份将自动收回厂集体股份池。”
这听得道格拉斯都频频点头，觉得这种企业集体股份池的做法非常新颖，虽然国外大公司也有类似的制度，但远没郑南说的这么细致。
集体股份池的做法，一来可以给高管分红，让高管工作更有动力；二来又由于企业高管只享有分红和投票权，股份仍然归企业所有，不能带走，这冥冥中又锁死高管没办法抛售套现，只能一心一意为企业着想。
当郑南随后给出一份详细的股份池说明，更让道格拉斯惊讶。
“郑，你确定没有去哈佛或者普林斯顿的商学院里进修过吗？你的这份说明，详细的就像是我的大学导师。”道格拉斯问。郑南笑笑：“当然没有，我长这么大还没出过国，我甚至也没念过大学。”
郑南可没说谎，哪怕自己两世为人都没出过国。
“那可太了不起了，你的这些想法，就算拿到哈佛或者普林斯顿他们的商学院，都也一定是MBA的经典教案！”道格拉斯惊呼。
郑南笑笑不置可否，开玩笑，就这一套集体股份池的玩法，那可是后世多少企业家前赴后继绞尽脑汁十几年搞出来的，即便自己只记住一个架子，没办法细化，但拿到这个年代，仍然是降维打击，哪怕对道格拉斯也是如此。
道格拉斯随后希望能把这一套也搬去布莱伦的总部进行实施。
郑南表示很无所谓，但郑南同时也提醒布莱伦这一套集体股份池的玩法好是好，但也不是每个公司都能玩的。
像他们这种初创公司，为了平衡权力不得不拿出大量股份出来，可以玩集体股份池。
但对那些已经成熟的公司就不